第29章 工会
重新和男朋友韩宣相聚,安雅今天心情好得很,原本见到安东尼执行官有事要谈,她没打算过来打扰,只是刚才老巴顿的ct扫描结果出来了。
见韩宣拍拍身边的沙发,于是走来坐下后,笑着说:“抱歉。
韩,医生告诉说,情况比原先预计中稍微好一点,巴顿他脑袋撞在地上,稍稍有些淤血,这估计是造成他昏迷的主要原因。
上了年纪动手术反而不好,他们说建议采用温和的治疗方案,很有可能在最近两天清醒,至于腰部受得伤,已经伤到了神经,暂时还不清楚以后会怎么样。”
情况不如人意,但已经比事先的最坏打算好了许多,只能说稍微放下点心,在老巴顿真正清醒过来之前,情况还很难说。
别人在医院检查,因为各种原因导致经常需要挺长时间,才能得出检测结果,而在hibs研究所不成问题,一帮内、外科顶级专家们放下了手里的活,专门对老巴顿进行抢救。
虽说事实很残酷,可富豪们患病后的存活率,确实比常人高得多。
他们可以得到最好的照顾与治疗,一些普通人接触不到,治疗效果挺好,但却暂时没能投入使用的新型治疗技术和药物等,有权有势的社会精英们可以提前获得。
在分秒必争的患病期,即使不能完全康复,也能使生命得到延长,不只是医疗,各个方面差不多都是这样,这也是不少人不断努力试图往上爬的原因越是社会高层,越能占据更多、更好的资源。
“终于找到昏迷的原因,但愿老巴顿能够挺过这一劫,待会儿去看看他。”
韩宣拉着安雅的手,在她手背上拍了拍。
五月份的加利福尼亚州气温已经挺高,但安雅一点都没有被晒黑的迹象,如果不是韩宣在身边,其实她很少出门。
安东尼执行官问了几句,曾经去过雪山牧场,对那位脾气火爆的老牛仔有点印象,总归没有太多交集,表示完遗憾后又继续刚才的话题,边逗弄胖丁边问韩宣说:
“那等我安排人弄好后,将最后的决议发给你再看看
需要裁员的不只是我们一家公司,最近沃尔玛集团刚宣布在美国裁员两千两百人,另外通用汽车公司也裁员了九百多人。
考虑到我们公司的员工总数,实际上裁员人数占比很小,可惜人们只会关注多少人被开除,好像公司雇佣一个人,就必须养一辈子似的。
前些天蓝莓集团工会主席听到裁员一千五百人的消息,都跑到我办公室来威胁我说,打算组织罢工了,也不看看自己的产能,全球那么多组装工厂,只有这里的那座效率最低、问题最多。”
“站的立场不同,看待同一件事情的角度也不一样,很难说对错。
不过,老实说我挺不喜欢在美国开公司,尤其是低附加值的劳动和资源类产业。
那些工会都像是流氓,要保险、要假期、要福利,我们公司还算好的,可也经常闹出事情,连休假时候出了意外,都来公司要赔偿,这关我们什么事”
想到近几年来的各种事情,韩宣憋在心里好久的情绪突然上头,继续絮絮叨叨对安东尼执行官说:“难怪那么多企业都往外跑,利润只是原因之一,有些单纯是被劳动力成本、还有各种烦心事恶心到了。
要福利时候比谁都大声,让他们多做点事就不行了,前段时间新手机缺货,让工人加班一小时都吵翻天。
工会的本质是,劳动力勾结在一起垄断劳动力市场,和商家勾结在一起哄抬物价是同样的性质,我明确反对工会,它不断逼迫企业家们,损害了发展经济的基础,虽说短期内为工人们带来了利益,但从长远来看,美国以及其他实行工会制度的发达国家,工作机会越来越少却是不争的事实,可以说部分发展中国家能够顺利崛起,这些工会也算是帮了大忙。
还是在那些发展中国家好,只要多给一些福利和报酬,就能得到他们的感恩,美国经济下滑也算是活该,人们都被高福利养得越来越懒”
前段时间代号为n04的蓝莓新款旗舰手机上市,开卖前夕,全球总共十九座组装工厂都在加班加点赶进度,唯独设立在圣克拉拉的这座,依旧实行八小时工作制度以及双休制,这成功气到了他。
美国制造成本长期居高不下,最大问题就是工会和近乎无理的法律保护,制造业赶单加班是常事,可是美国法律却不容许企业强制工人加班。
原本这也不是什么大问题,加班都会多给加班费,问题是很多人就算给钱,也不愿加班,根本不在乎工资赚多赚少,够用就行,只在乎上够工时交差,按照法律规定,只要不旷工就不能解雇。
在韩宣投资的产业中,雪山集团拥有最多工人,它的业务遍布全球,通过对比很容易就可以知道哪里最好、哪里最差,安东尼执行官对小老板的话深感赞同,回答道:
“我最怕跟工会的人打交道。
这样下去迟早要完,和其他公司的聚会时候,经常听他们提到关于工会的问题。
高科技企业一般很好管理,反而是包括组装工厂、生产部门之类岗位的底层工人们最难应付,我们集团旗下的多家公司也有工会,给出的福利明明已经非常高,然而却依然有工会时不时要求增加员工福利。”
在美国,工会作用是充当行政管理层的对立面,两者之间关系很复杂,既相互监督、又互相利用。
工会终年都在忙着给行政部门找麻烦,使公司行政部门不得不在工会提出的各种各样的难题中,跟工会周旋。
在过去的一百二十年时间里,美国工会组织势力不断扩展,从工业、到服务业、再到教育界,最后深入政府部门,会员只能是本行业的基层工作人员,各级行政领导被排出在外。
工人和资本家本就站在对立面,雪山集团都面临着难题,更别提其他公司,正是因为涉及到工会,安东尼执行官才让小老板帮忙解决裁员的问题
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见韩宣拍拍身边的沙发,于是走来坐下后,笑着说:“抱歉。
韩,医生告诉说,情况比原先预计中稍微好一点,巴顿他脑袋撞在地上,稍稍有些淤血,这估计是造成他昏迷的主要原因。
上了年纪动手术反而不好,他们说建议采用温和的治疗方案,很有可能在最近两天清醒,至于腰部受得伤,已经伤到了神经,暂时还不清楚以后会怎么样。”
情况不如人意,但已经比事先的最坏打算好了许多,只能说稍微放下点心,在老巴顿真正清醒过来之前,情况还很难说。
别人在医院检查,因为各种原因导致经常需要挺长时间,才能得出检测结果,而在hibs研究所不成问题,一帮内、外科顶级专家们放下了手里的活,专门对老巴顿进行抢救。
虽说事实很残酷,可富豪们患病后的存活率,确实比常人高得多。
他们可以得到最好的照顾与治疗,一些普通人接触不到,治疗效果挺好,但却暂时没能投入使用的新型治疗技术和药物等,有权有势的社会精英们可以提前获得。
在分秒必争的患病期,即使不能完全康复,也能使生命得到延长,不只是医疗,各个方面差不多都是这样,这也是不少人不断努力试图往上爬的原因越是社会高层,越能占据更多、更好的资源。
“终于找到昏迷的原因,但愿老巴顿能够挺过这一劫,待会儿去看看他。”
韩宣拉着安雅的手,在她手背上拍了拍。
五月份的加利福尼亚州气温已经挺高,但安雅一点都没有被晒黑的迹象,如果不是韩宣在身边,其实她很少出门。
安东尼执行官问了几句,曾经去过雪山牧场,对那位脾气火爆的老牛仔有点印象,总归没有太多交集,表示完遗憾后又继续刚才的话题,边逗弄胖丁边问韩宣说:
“那等我安排人弄好后,将最后的决议发给你再看看
需要裁员的不只是我们一家公司,最近沃尔玛集团刚宣布在美国裁员两千两百人,另外通用汽车公司也裁员了九百多人。
考虑到我们公司的员工总数,实际上裁员人数占比很小,可惜人们只会关注多少人被开除,好像公司雇佣一个人,就必须养一辈子似的。
前些天蓝莓集团工会主席听到裁员一千五百人的消息,都跑到我办公室来威胁我说,打算组织罢工了,也不看看自己的产能,全球那么多组装工厂,只有这里的那座效率最低、问题最多。”
“站的立场不同,看待同一件事情的角度也不一样,很难说对错。
不过,老实说我挺不喜欢在美国开公司,尤其是低附加值的劳动和资源类产业。
那些工会都像是流氓,要保险、要假期、要福利,我们公司还算好的,可也经常闹出事情,连休假时候出了意外,都来公司要赔偿,这关我们什么事”
想到近几年来的各种事情,韩宣憋在心里好久的情绪突然上头,继续絮絮叨叨对安东尼执行官说:“难怪那么多企业都往外跑,利润只是原因之一,有些单纯是被劳动力成本、还有各种烦心事恶心到了。
要福利时候比谁都大声,让他们多做点事就不行了,前段时间新手机缺货,让工人加班一小时都吵翻天。
工会的本质是,劳动力勾结在一起垄断劳动力市场,和商家勾结在一起哄抬物价是同样的性质,我明确反对工会,它不断逼迫企业家们,损害了发展经济的基础,虽说短期内为工人们带来了利益,但从长远来看,美国以及其他实行工会制度的发达国家,工作机会越来越少却是不争的事实,可以说部分发展中国家能够顺利崛起,这些工会也算是帮了大忙。
还是在那些发展中国家好,只要多给一些福利和报酬,就能得到他们的感恩,美国经济下滑也算是活该,人们都被高福利养得越来越懒”
前段时间代号为n04的蓝莓新款旗舰手机上市,开卖前夕,全球总共十九座组装工厂都在加班加点赶进度,唯独设立在圣克拉拉的这座,依旧实行八小时工作制度以及双休制,这成功气到了他。
美国制造成本长期居高不下,最大问题就是工会和近乎无理的法律保护,制造业赶单加班是常事,可是美国法律却不容许企业强制工人加班。
原本这也不是什么大问题,加班都会多给加班费,问题是很多人就算给钱,也不愿加班,根本不在乎工资赚多赚少,够用就行,只在乎上够工时交差,按照法律规定,只要不旷工就不能解雇。
在韩宣投资的产业中,雪山集团拥有最多工人,它的业务遍布全球,通过对比很容易就可以知道哪里最好、哪里最差,安东尼执行官对小老板的话深感赞同,回答道:
“我最怕跟工会的人打交道。
这样下去迟早要完,和其他公司的聚会时候,经常听他们提到关于工会的问题。
高科技企业一般很好管理,反而是包括组装工厂、生产部门之类岗位的底层工人们最难应付,我们集团旗下的多家公司也有工会,给出的福利明明已经非常高,然而却依然有工会时不时要求增加员工福利。”
在美国,工会作用是充当行政管理层的对立面,两者之间关系很复杂,既相互监督、又互相利用。
工会终年都在忙着给行政部门找麻烦,使公司行政部门不得不在工会提出的各种各样的难题中,跟工会周旋。
在过去的一百二十年时间里,美国工会组织势力不断扩展,从工业、到服务业、再到教育界,最后深入政府部门,会员只能是本行业的基层工作人员,各级行政领导被排出在外。
工人和资本家本就站在对立面,雪山集团都面临着难题,更别提其他公司,正是因为涉及到工会,安东尼执行官才让小老板帮忙解决裁员的问题
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